+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Выплата заработной платы ниже прожиточного минимума ответственность

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда МРОТ гарантировано Конституцией РФ. С 1 января г. МРОТ равен 11 руб. За выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного МРОТ, совершенную умышленно, из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, предусмотрена уголовная ответственность, предусматривающая наказание до трех лет лишения свободы. При этом лицо, впервые совершившее такое преступление, освобождается от уголовной ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасит задолженность по выплате заработной платы, а также уплатит проценты денежную компенсацию. При нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных и или других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами денежной компенсацией.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже минимального размера оплаты труда далее - МРОТ.

Что делать, если зарплата ниже МРОТ

В свою очередь, МРОТ устанавливается федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Работодатели, в отношении которых распространено действие регионального соглашения о МЗП, обязаны обеспечивать уровень заработной платы работников не ниже размера МЗП в соответствующем субъекте РФ. При этом МЗП зависит от прожиточного минимума в регионе. За несоблюдение данной нормы работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч.

При этом минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения ст. При этом определено, что начиная с 1 января г. В случае если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года ст.

Согласно ст. Пунктом 3. Москве с 1 января г. Размер МЗП в г. Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения г. В случае снижения величины прожиточного минимума в г.

Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Так, с Москве составляет 18 руб. Постановление Правительства Москвы от Работодатели, в отношении которых распространено действие регионального соглашения о МЗП, обязаны обеспечивать уровень заработной платы работников при условии, что данным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнена норма труда трудовые обязанности не ниже размера МЗП в соответствующем субъекте Российской Федерации с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от На данный момент в большинстве субъектов РФ действуют региональные соглашения о МЗП, некоторые из которых предусматривают размер МЗП не ниже прожиточного минимума в регионе.

В случае если работодатель в установленной форме не отказался от присоединения к региональному соглашению о МРОТ, он обязан выплачивать заработную плату в соответствии с данным соглашением. За несоблюдение данной обязанности работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч.

Сушонкова Елена. Ответственность работодателя за незаконный перевод, отстранение от работы. Какая предусмотрена ответственность за непредставление сведений в ПФР о работниках? Join Teletype. Можно ли привлечь работодателя к ответственности за выплату зарплаты ниже прожиточного минимума? November 22, Кадры и зарплата.

Зарплата меньше прожиточного минимума

Трудовой Кодекс устанавливает, что работник, трудящийся в течение месяца согласно графику работы, добросовестно выполняющий свои обязанности, должен получить заработную плату не меньше прожиточного минимума ст. Одно из направлений социальной политики РФ выражается в том, что на основе потребительской корзины вырабатывается величина прожиточного минимума, высчитывается показатель МРОТ. Именно этот показатель работодатель обязан использовать как основание для установления оплаты труда по штату работников предприятия или организации. Но в этом процессе нужно учитывать, что местные власти определенного региона вправе определять на своей территории прожиточный минимум.

Зарплата ниже МРОТ

Минимальный размер оплаты труда МРОТ — постоянно меняющаяся величина, поэтому ее нужно отслеживать. На Размер МРОТ соответствует уровню прожиточного минимума, установленного за 2-ой квартал года, что соответствует обязательствам РФ перед Советом Европы.

Следовательно, если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то вопросов к вам ни у трудинспекторов, ни у работников быть не должно. Важно отметить, что если после удержания НДФЛ из причитающихся работнику доходов он получает на руки сумму меньше МРОТ, то работодателю это ничем не грозит. Имейте в виду, что с Федеральный закон от Если работодатель выплачивает своим работникам зарплату ниже установленного федерального размера оплаты труда, то при обнаружении трудинспекторами данного факта работодателю грозит штраф ч. Для работы с такими работодателями созданы комиссии по легализации налоговой базы. Ведь зарплата выплачивается за фактически отработанное время, а если работник трудится неполный день, то и причитающаяся ему сумма может быть меньше МРОТ.

В свою очередь, МРОТ устанавливается федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В свою очередь, МРОТ устанавливается федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Работодатели, в отношении которых распространено действие регионального соглашения о МЗП, обязаны обеспечивать уровень заработной платы работников не ниже размера МЗП в соответствующем субъекте РФ.

Может ли оклад быть меньше МРОТ в 2019 году?

Следственный комитет и Налоговая служба разработали методические рекомендации по установлению фактов умышленной неуплаты налогов и формированию доказательной базы. Так, в частности, установлено, что в случае, когда федеральными стандартами не предусмотрен способ ведения бухучета по конкретному вопросу, компания может разработать свой способ. Хабаровские налоговики сообщили, что территориальные инспекции вправе не принимать декларации у организаций, обладающих признаками недобросовестных плательщиков. Если работа сотрудника связана с постоянными разъездами, то суммы выдаваемых ему суточных не облагаются ни взносами, ни НДФЛ в полном объеме, а не только в пределах общего лимита.

За выполнение трудовой функции работник имеет право на получение денежного вознаграждения — оплату труда. Его размер зависит от объема и качества работы, стажа деятельности и иных факторов. Важное условие — оплата за труд не должна составлять ниже МРОТ, устанавливаемого на федеральном уровне.

Налоговая информирует

В трудовом договоре должен быть прописан точный размер заработной платы. Узнать форму и объема оплаты труда можно на предварительном собеседовании. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

О привлечении работодателя к ответственности за выплату зарплаты ниже прожиточного минимума

Если вы уже подали иск или вам нужна глубокая проработка вопроса, в нашей компании вам предоставят полноценную и недорогую юридическую помощь. Бесплатная юридическая консультация позволит вам без сомнения доверить проблему специалистам. Вместо утомительных поездок по Москве, просто позвоните по указанному номеру телефона или напишите ваш вопрос онлайн и получить консультацию юриста. Удаленную помощь юриста можно получить круглосуточно.

Вы можете получить юридическую консультацию онлайн прямо сейчас, если отправите ваш вопрос на сайте или позвоните по телефону горячей линии 8 (800) 350-14-92.

Может ли зарплата быть ниже прожиточного минимума в году .. привлечь к ответственности за выплату заработной платы ниже МРОТ, а не за.

Так как сертифицированный специалист подробно и емко объяснит ваши права, обязанности и возможность добиться положительного результата. Основные преимущества и выгоды от обращения именно к нам: 1.

Информация о банах публикуется администрацией сайта в соответствующей теме форума. Бан может быть прекращен, если юриста добавят в подписчики определенное количество вопрошающих. При первом бане - 300 добавлений в подписчики, при втором - 600 и т.

А этот дом я покупала на деньги родителей. Сокращают весь штат в связи с приостановкой деятельности. Работу по специальности я в городе не найду. Есть ли у меня какие-то варианты уйти на досрочную пенсию.

На иждевении двое маленьких детей. Правомерно ли банки предоставляли кредиты и как можно добиться уменьшения выплат. Есть ли льготы для пенсионеров, кот.

Могу ли я заплатить лишь 1500 рублей или уже придется платить 4500 рублей. Будут ли какие-нибудь поблажки. Что касается проверки штрафов, то имеется официальный сайт ГИБДД.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СУТЬ ДЕЛА - "Зарплата меньше прожиточного минимума"
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Николай

    И вообще мне нужно идти

  2. elexpar

    уже есть,спс

  3. Галина

    Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, поговорим.

  4. Регина

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Давайте обсудим. Пишите мне в PM.