+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Штраф за отсутствие табеля учета рабочего времени

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Штраф за отсутствие табеля учета рабочего времени

По вопросам подписки, регистрации на сайте звоните: Консультации подписчикам по налогам и учету: 0 , 0 Гоструда сообщает: за неведение табеля учета рабочего времени штрафные санкции не предусмотрены. Вместе с тем, отмечают специалисты Гоструда, наличие табеля может предупредить множество вопросов контролирующих органов, поможет предпринимателю доказать правильность своих действий или расчетов. Таким образом, наличие табеля может уберечь от возможных штрафных санкций за нарушение трудового законодательства.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Главная - Законы - Штраф за отсутствие табеля учета рабочего времени.

Табель учета рабочего времени на 2018 год

Документ : Ответственность за: отсутствие на предприятии графика отпусков и табеля; неведение личных карточек по ф. Ответственность за: отсутствие на предприятии графика отпусков и табеля; неведение личных карточек по ф. Если на фирме работает три человека, можно ли не вести график отпусков и табель? Какие санкции за их неведение? Если да, то какие санкции могут быть за их неведение? Каковы санкции и кто может их применить за неначисление на предприятии:.

Работники жалоб не предъявляли. Может ли помочь в данных случаях письменный отказ работника от упомянутых компенсаций? Наше общее мнение здесь следующее: все, о чем идет речь в приведенных вопросах, выполнять следует обязательно. Мы считаем, что график отпусков предприятие вести обязано независимо от количества работников, на нем работающих разве что на предприятии числится лишь один работник.

Такой вывод прямо вытекает из содержания статьи 10 Закона от При составлении графиков учитываются интересы производства, личные интересы работников и возможности для их отдыха. Из этой нормы вытекает, что ведение графика отпусков - это, скорее, не право, а обязанность работодателя. Здесь, правда, заметим, что утвержденная форма графика отпусков отсутствует, поэтому он составляется в произвольной форме которую вы можете сделать максимально простой и удобной. В принципе, уверенный в себе работодатель может попытаться отбиться от составления графика отпусков и от админсанкций за его отсутствие, упирая на то, что в данной норме из ст.

Несколько, на наш взгляд, серьезнее обстоит дело с обязанностью ведения на предприятии табеля. Статья 30 Закона от И применение данной нормы, то есть обеспечение достоверности упомянутых учетов и соблюдение порядка, по нашему мнению, возможно только с обязательным использованием табеля рабочего времени.

Этот учет, кстати, тоже именуется табельным. Данный приказ устанавливает, что табель составляется в одном экземпляре уполномоченным на то лицом, после чего надлежащим образом оформленный табель должен быть сдан в бухгалтерию. К тому же для оплаты, например, работникам-сдельщикам одним табелем дело не ограничится: бухгалтерии для расчета зарплаты таким работникам потребуются еще дополнительные документы - о фактической выработке таких работников.

Так вот, без ведения на предприятии табеля плательщик может заиметь проблемы с проверяющими предприятие налоговиками по поводу правомерности отражения зарплаты с начислениями в своих валовых затратах.

На наш взгляд, в данном случае санкции могут быть лишь административными, и основная из них согласно статье 41 КУоАП- за нарушение законодательства о труде. Протоколы по таким правонарушениям составляются органами Госнадзортруда, а решения по протоколам принимаются рай гор судами. Мы полностью не исключаем и применение админсанкций за ведение с нарушениями установленного порядка: бухгалтерского учета НМД Г по ст.

И конкретно - из п. Справочно приводим содержание данного пункта Инструкции:. Министерства и ведомства по согласованию с соответствующими отраслевыми профсоюзами могут в качестве исключения разрешить предприятиям, работающим в условиях территориальной разделенности подчиненные структурные подразделения расположены на большом расстоянии , производить ознакомление с записями, внесенными в трудовую книжку, в заочном порядке путем направления владельцем книжек соответствующих уведомлений с последующей отметкой об этом в личной карточке.

Санкции за неведение этой формы будут применяться по той же статье 41 КУоАП за нарушение законодательства о труде см. Та же самая админсанкция в размере от 15 до 50 НМДГ грн. Если же нарушения эти будут выявлены отдельно в разное время разными проверками , то виновная фирма отловит два админштрафа по той же й статье. Причем никакие заявления с отказами работников от таких выплат не спасут работодателя от обязанности проведения начисления этих выплат.

Очевидно, что упомянутые компенсации являются обязательными и гарантированными работнику государством:. И только в части той суммы, которая причитается работнику чистыми на руки. Однако тогда эта сумма причитающаяся работнику на руки попадет предприятию либо в валовой доход в виде безвозвратной финансовой помощи если работодатель - плательщик налога на прибыль 3 , либо в облагаемый НДФЛ доход, если работодатель — ФОП 4.

При этом поведение таких работников-альтруистов в глазах проверяющих будет выглядеть весьма и весьма странным В противном случае - если вести речь о том, что расходы на такие выплаты плательщиком не были понесены, поэтому, мол, надо убрать ВЗ - не может быть и безвозвратной финпомощи с соответствующим ей ВД.

Подписной индекс О компании. Условия доступа. Оплата доступа. Каковы санкции и кто может их применить за неначисление на предприятии: - компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, - компенсации при нарушении сроков выплаты заработной платы?

Итак, переходим к ответам. Теперь поговорим непосредственно о санкциях. Вход в систему. Новый пользователь Забыл пароль? Стан бази. Понедiлок, Новые группы 5 и 6 плательщиков ЕН: воплощение в жизнь. Электронные деньги и расчеты карточками: правила игры для субъектов хозяйствования. Вакцинация работников предприятия против гриппа, или Я уколов не боюсь: если надо уколюсь!

Довiдковi матерiали. Облiкова ставка НБУ. Розмiр прожиткового мiнiмуму.

Щоб Ви вдосконалили на нашому Сайті ВоБУ?

В таком случае рекомендуется не прописывать периодичность во внутренних документах. Это позволит распределить смены, как требуется , и не выйти за установленный законодательством часовой норматив. Однако принцип подобной организации труда предопределяет иной подход к учёту времени. Ведь здесь самим договором предполагается переработка — посменная и повахтенная работа.

Обязателен ли табель учета рабочего времени для предпринимателей

Извещение в государственную инспекцию труда, в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая, в территориальное объединение организации профсоюзов, в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности и т. Организации, их обособленные подразделения — обогатительные брикетные фабрики, центральные сортировки, шахты разрезы , имеющие на своем балансе обогатительные фабрики, которые входят в состав производственных объединений Эксплуатирующие организации, которые: — имеют объекты ядерного топливного комплекса; — эксплуатируют промышленные реакторы; — имеют ядерные материалы и радиоактивные вещества; — обращаются с радиоактивными отходами при их хранении, переработке, транспортировании и захоронении; — используют ядерные материалы или радиоактивные вещества в научно-исследовательских и опытно-конструкторских работах Организации всех форм собственности, которые эксплуатируют поднадзорные Ростехнадзору гидротехнические сооружения: — хвостохранилища; — шламохранилища; — гидроотвалы; — пруды — отстойники технических вод шламовых, сточных, карьерных, дренажных и т. С года юридические лица подают вместо привычной формы 4-ФСС справку-расчет приказ Минтруда России от 28 октября г. Работодатель должен помнить, что если он обращается в ФСС за возмещением расходов по несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям за периоды, истекшие до 1 января года, то нужно по старым правилам подавать 4-ФСС. С 1 января вместо расчета в комплекте документов нужно включить новую справку-расчет.

Табель учета рабочего времени. Но можно разработать и собственный бланк. Главное, чтобы в нем были все обязательные реквизиты перечисленные в пункте 2 статьи 9 Федерального закона от Выбранную форму табеля учета закрепите в Приложении к своей учетной политике. В табеле рабочего времени на год фиксируйте рабочие дни, сверхурочную работу сотрудников, время нахождения работников на больничном, в командировке или в отпуске.

Документ : Ответственность за: отсутствие на предприятии графика отпусков и табеля; неведение личных карточек по ф.

Трудовое законодательство требует от работодателя обязательного ведения табеля учета рабочего времени. Табель учета рабочего времени является основным документом, на основании которого рассчитывается заработная плата сотрудника. Именно по табелю контролирующие органы смогут проверить правильность начисления заработной платы сотрудникам.

Табель рабочего времени на 2016 год

Управление Гоструда в Кировоградской области в объяснении на своем сайте приводит три ключевых аргумента в пользу необходимости ведения табеля учета рабочего времени. Во-первых, чтобы правильно определить размер зарплаты, нужно вести учет выполненной работы, ведь сумма зарплаты зависит от количества отработанного времени. Во-вторых, следует вести учет рабочего времени, которое фактически расходуется работниками на выполнение работы. Наемные работники могут отсутствовать на рабочем месте из-за болезни, пребывать в отпуске оплачиваемом или неоплачиваемом , отсутствовать из-за прогулов и т. С другой стороны, они могут работать сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздничные дни и пр.

Содержание сборника " Табель учета рабочего времени ":. Бланк табеля. Обозначения в табеле.

Табель учета рабочего времени (Украина)

Табель учета рабочего времени форма по ОКУД — это типовой бланк документа, используемого для отражения сведений об отработанном работниками времени. Скачать актуальный бланк и образец заполнения в году можно в excel бесплатно ниже. Учет рабочего времени является важным моментом для всех участников трудовых отношений — работодатель хочет оплачивать труд только по факту, а работник не имеет желание получать недоплату за тяжелый рабочий процесс. Что собой представляет табель учета рабочего времени?

Штраф за отсутствие табеля учета рабочего времени

Ведь вы не знаете, когда попадете в ситуацию правового характера. Юридическая помощь при открытии бизнеса Заниматься оформлением документов, которые необходимы для того, чтобы открыть новую фирму, должен либо профессиональный юрист, либо вы сами, если имеете юридическую компетенцию.

Как получить консультацию юриста онлайн, можно узнать в интернете.

Как правило табель учета рабочего времени ведут по унифицированным Штраф за отсутствие табеля рабочего времени в году.

Какое имущество считается совместно нажитым, и как его разделить. Имеет ли ребенок право на долю имущества при разводе родителей. Каким образом можно выписать и выселить супруга из квартиры после развода.

Кредитный юрист Юрист по кредитным долгам: помощь должникам, вопросы погашения кредитов. Юрист по банкротству Консультации и услуги юриста по банкротству физических и юридических лиц. Получить консультацию Правовой юрист Правовая защита, гражданско-правовые дела.

Трудовой юрист Юрист по трудовому праву: трудовые споры, трудовое законодательство, бесплатная консультация трудового юриста.

Возможно даже и через 5 минут. Еще быстрее может быть, когда клиент сам позвонит юристу на бесплатный номер, такие номера есть практически на каждом сайте.

Это в разы упрощает понимание ответов, не составит труда записать важную информацию и задать уточняющие вопросы. Сегодня подобные услуги по консультации в автомобильной сфере предлагает очень большое количество различных ресурсов.

Основной причиной тому является большой спрос на подобные консультации. Спрос рождает предложение и для поиска авторитетных сайтов достаточно будет воспользоваться любым поисковиком.

В Краснооктябрьском районе прошли бесплатные юридические Бесплатная юридическая консультация. К примеру, с какими-то вполне можно справиться с поддержкой товарищей либо Адвокаты, Краснооктябрьский район, коллегия, консультация, юридическая помощь, Волгоград, район, адрес, телефон. Бесплатная юридическая помощь - Официальный сайт По информации пресс-службы Законодательного собрания Нижегородской области, 8 августа в .

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учета рабочего времени - Елена Пономарева
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владилена

    Я думаю, что Вы не правы. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. apethenon

    главное смекалка

  3. spechapno

    ура-ура.... аффтара сенкс!

  4. Кузьма

    Заметил такую тенденцию, что в блогах появилось много не адекватных комментариев, не могу понять, это что кто то спамит так? А зачем, чтоб падлу комуто сделать))) Имхо глупо…

  5. Фелицата

    Интересно сделано. Почти за душу берёт, заставляет смеяться над остальной блогосферой. Но несовсем полно тема обозрена. Где об этом почитать подробно? С уважением, спамобот :)

  6. Анна

    Извините за то, что вмешиваюсь… Я разбираюсь в этом вопросе. Можно обсудить.