+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Кто освобождается от вводного инструктажа

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Кто освобождается от вводного инструктажа

Чтобы обеспечить безопасность труда на рабочем месте на предприятиях проводятся вводные инструктажи тем гражданам, которые поступают на работу. Данная процедура играет очень важную роль, поскольку служит профилактикой получения травм и аварийных ситуаций. Любой работодатель обязан проводить инструкции по охране труда при приеме работников на предприятие. Без ознакомления с техникой безопасности на рабочем месте, работодатель не имеет права допускать работника до трудовой деятельности. После получения всех необходимых знаний, ему следует расписать в журнале, тем самым подтверждая что им был пройден инструктаж, и с соответствующими положениями он ознакомлен впоследствии это повлияет на порядок проведения внеплановых инструктажей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

На предприятии приказом назначена постоянно действующая комиссия, в состав которой входят генеральный директор, начальник производства и инженер по охране труда. Эта комиссия проводит вводный инструктаж работников при приеме на работу с составлением протокола.

Вводный инструктаж по охране труда для поступающих на работу

На предприятии приказом назначена постоянно действующая комиссия, в состав которой входят генеральный директор, начальник производства и инженер по охране труда. Эта комиссия проводит вводный инструктаж работников при приеме на работу с составлением протокола. Может ли эта же комиссия проводить обучение рабочих 1 раз в год по цехам и отделам или нужно приказом назначать другой состав комиссии, в состав которой будут входить непосредственно руководители цехов и отделов, которые назначены ответственными?

Важно не путать проведение установленных нормативами инструктажей и обучения. В отношении инструктажей есть четкие правила. Обучение, в отличие от инструктажей, может проводиться произвольно по усмотрению работодателя. Лица, обязанные проходить вводный инструктаж, установлены п. Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанности п.

Проведение вводного инструктажа осуществляется в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий п. Его продолжительность должна соответствовать программе инструктажа, которая разрабатывается на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ с учетом специфики деятельности организации и утверждается приказом работодателя п.

Унифицированной формы приказа об утверждении программы вводного инструктажа не установлено, поэтому его составляют в произвольной форме. Примерный перечень вопросов для составления программы вводного инструктажа приведен в Приложении 3 к ГОСТ Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет.

Льготы и компенсации. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил. Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства.

Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.

Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цеху. Лица, обязанные проходить первичный инструктаж на рабочем месте далее — первичный инструктаж , установлены п. К ним относятся: все вновь принятые в организацию работники в их число также включаются работники, которые выполняют работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ; совместители; надомники, которые используют материалы, инструменты и механизмы, выделяемые работодателем или приобретаемые ими за свой счет ; работники организации, переведенные в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работники, которым поручается выполнение новой для них работы; командированные работники сторонних организаций; обучающиеся образовательных организаций, проходящие производственную практику практические занятия ; другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.

Первичный инструктаж проводится непосредственным руководителем работ на конкретном рабочем месте до начала работником самостоятельной работы. Пунктом 7. Этот инструктаж должен сопровождаться практическим показом безопасных приемов и методов труда.

От прохождения первичного инструктажа могут быть освобождены те работники, которые не связаны с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов п. При этом работодателем должен быть утвержден перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Программа первичного инструктажа разрабатывается руководителем структурного подразделения, согласовывается со специалистом по охране труда или работником, на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанности, и утверждается приказом работодателя.

Программа разрабатывается на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ с учетом специфики деятельности организации, структурного подразделения, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Примерный перечень вопросов для составления программы первичного инструктажа приведен в Приложении 5 к ГОСТ Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.

Безопасная организация и содержание рабочего места. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности. Требования по предупреждению электротравматизма. Порядок подготовки к работе проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.

Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

После окончания первичного инструктажа проводится устная проверка приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы п.

Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж п. В этом случае издается приказ об отстранении данного лица от работы.

В нем указываются причина, а также период отстранения от работы — до прохождения данным работником первичного инструктажа на рабочем месте с положительным результатом проверки приобретенных им знаний и навыков безопасных приемов работы. Приказ издается на основании служебной докладной записки лица, проводившего первичный инструктаж на рабочем месте.

На период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется ч. Если получен положительный результат проверки приобретенных знаний и навыков, издается приказ о допуске к работе.

Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в шесть месяцев для всех работников, которые проходили первичный инструктаж п.

Инструктаж осуществляется непосредственным руководителем работ на конкретном рабочем месте по программе первичного инструктажа п. После окончания повторного инструктажа проводится устная проверка приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы п.

В этом случае необходимо издать приказ об отстранении их от работы. В журнале регистрации инструктажа делается запись о дате проведения повторного. Кроме того, запись о проведении повторного инструктажа может быть сделана и в личной карточке прохождения обучения. Подписаться на журнал Получать дайджест новостей. Форма поиска Поиск. Статьи Вернуться к списку статей Вводный, первичный и повторный инструктажи работников по охране труда Вводный инструктаж Лица, обязанные проходить вводный инструктаж, установлены п.

К лицам, обязанным проходить вводный инструктаж, относятся: лица, принимаемые на работу; работники, командированные в организацию; работники сторонних организаций, выполняющие в организации работы на выделенном участке; обучающиеся образовательных организаций, проходящие в организации производственную практику; другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.

Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства. Основные положения законодательства об охране труда. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены. Средства индивидуальной защиты.

Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Первичный инструктаж Лица, обязанные проходить первичный инструктаж на рабочем месте далее — первичный инструктаж , установлены п.

Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

Повторный инструктаж Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в шесть месяцев для всех работников, которые проходили первичный инструктаж п. Повторный инструктаж может проводиться: индивидуально с каждым работником; с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места. В журнале регистрации инструктажа делается запись о дате проведения повторного инструктажа с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего п.

Кто и как принимает решение о непроведении СОУТ? Итоги расследования трагедии в Саратовской области: нарушение трудовой дисциплины и алкоголь Минприроды о перечне методик расчета выбросов в атмосферу Почему специалист по ОТ не может проводить инструктаж на I группу по электробезопасности? Где и как храним результаты медосмотров — подборка статей Сколько лет нужно хранить результаты медосмотра при трудоустройстве?

Приоритеты развития Москва, ул. Ольховская, д. Все права защищены.

Кто может быть освобожден от первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда

Можно ли освободить от первичного повторного инструктажа на рабочем месте сотрудников, чья работа связана непосредственно с работой за компьютером? Работники организации, деятельность которых связана исключительно с использованием персональных компьютеров, оргтехники на их рабочих местах, могут быть освобождены от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте в соответствии с Перечнем, утвержденным приказом работодателя. С лицами, освобожденными от первичного инструктажа на рабочем месте, повторный инструктаж на рабочем месте не проводится. В соответствии с абз. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим ч. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанности. Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем или уполномоченным им лицом абз.

Кто освобождается от прохождения вводного инструктажа по охране труда

Согласно ст. Он проводится для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу. Правила проведения инструктажа по охране труда установлены Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января г. Он обязателен для всех работодателей п. Для работников, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут устанавливаться условия, позволяющие освободиться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Вводный инструктаж является важнейшей процедурой в отношении работника, принимаемого на предприятие. Проведение инструктирования , как неотъемлемой части по охране здоровья трудящихся, закреплено законодательно — в 10 разделе Трудового кодекса. Однако от вводного инструктажа по производству освобождаются некоторые категории работников — это освобождение, должно быть, закреплено документально. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. Это быстро и бесплатно!

Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Кто освобождается от прохождения вводного инструктажа Menu Сроки и продолжительность инструктирования новых сотрудников Кто освобождается от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте?

Нередко при официальном трудоустройстве или организации работы частного бизнеса актуальной становится проблема ведения инструктажей и заполнение соответсвующего журнала о технике безопасности. Какой бы формальной и незначительной не казалась эта тема — соответствующие органы обязывают руководителей предприятий контролировать этот процесс.

Освобождение от прохождения первичного инструктажа по охране труда.

Обязательно ли всем проходить вводный инструктаж по охране труда — кто освобождается от прохождения инструктирования на предприятии. С кем необходимо обязательно проводить обучение?. Программа проведения вводного инструктажа.

Help-ot Блог охраны труда. Освобождение от инструктажа на рабочем месте

Представители каких профессий освобождены от повторного инструктажа?

Порядок проведения первичного инструктажа по охране труда определен в ст. Первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда, также как и повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель производитель работ мастер, прораб, преподаватель и так далее , прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Регистрация первичного инструктажа на рабочем месте осуществляется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте согласно Приложению А. Перейти на версию для слабовидящих.

Кто освобождается от вводного инструктажа

Благодаря данному инструменту потенциальный клиент дядя Витя может разглядеть в молодом юристе ответственного, добросовестного юриста, понимающего, что делать с его проблемой. Но таких юристов мало и все мы, как правило, знаем их по именам. А жизнь нам диктует правила рыночной экономики. И снобисткое мнение о том, что адвокат не оказывает услуги и не даёт бесплатных советов говорит о том, что либо вы работаете в адвокатской палате, либо вы очень крутой, либо у вас нет клиентов.

На мой взгляд, бесплатная юридическая консультация- это вообще не проблема. Как мне кажется, в настоящее время в юридическом мире существуют две основные проблемы, которые давно уже нужно решать. Это слабая юридическая подготовка, то есть фактическое отсутствие юридического образования.

Кто освобождается от вводного инструктажа. Можно внести в перечень профессий освобожденных от первичного инструктажа всех сотрудников.

Освобождение от инструктажа на рабочем месте

Юрист Плясунов Константин Андреевич. Москва отзывов: 30 392 ответов: 132 904. Трудовой Переходите на мой сайт http:plyasunov-yurist. Здесь Вы можете прочитать отзывы на кредитные карты Тинькофф, а также высказать свои Задать вопрос юристу 911 на сайте.

Вводный, первичный и повторный инструктажи работников по охране труда

Не беспокойтесь, эта схема совсем не похожа на просмотр нелицензированного кинофильма на неизвестном сайте, где перед просмотром Вас требуют зарегистрироваться и написать свой адрес электронной почты и номер телефона, а потом этот сайт будет всячески доставать Вас ненужной рекламой. Здесь всё значительно проще и намного прозрачнее.

Ваш номер телефона нам необходимо знать, для того, чтобы наш менеджер мог в любую минуту связаться с Вами и уточнить все неясности Вашего вопроса, если таковые .

Екатеринбург Член Ассоциации Юристов России. RU 5 специализаций 2 года стажа Недостаточно данных для расчета рейтинга Обратиться к юристу DeFacto юридическая компания, г. RU 3 специализации Недостаточно данных для расчета рейтинга Обратиться к юристу Нюхтина Марьяна юрист, г.

Получить такую помощь можно, позвонив по телефонам, либо воспользовавшись сайтом Единого центра жилищно-правовой информации Правоман. Именно поэтому нам можно бесплатно рассказать о своей проблеме и выслушать мнение опытного адвоката о способах и перспективах ее решения. Проконсультироваться с юристом можно по телефону, по интернету, онлайн, с использованием всех возможных средств связи, указанных на сайте.

Также могу сказать, что легче найти любого юриста в вашем населённом пункте, чем писать в 9111. Но вот сейчас я написал простой для юриста вопрос и уже 2 дня никто не отвечает.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вводный инструктаж по охране труда
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. bouvtrerama

    аааааааааа сначала в кайф а потом так се...