+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

138 трудового кодекса

ЗАДАТЬ ВОПРОС

138 трудового кодекса

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. Вы можете оперативно задать вопрос позвонив по тел.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ответы к экзамену по бухгалтерскому учету - файл n1.

Ответы к экзамену по бухгалтерскому учету - файл n1.doc

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. Она носит гарантийный характер, обеспечивая выплату работнику определенной суммы заработной платы, достаточной для удовлетворения его основных жизненных потребностей. Это ограничение применяется в случаях удержаний, предусмотренных ст. Для удержаний, производимых по решению государственных органов или в силу прямого указания закона, оно применяется, если не установлено иных правил.

К ним относятся удержания, производимые по исполнительным документам исполнительные листы, выдаваемые судами; судебные приказы; постановления органов должностных лиц , уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов; постановления судебного пристава-исполнителя.

Правила обращения взыскания на заработную плату предусмотрены ст. При этом размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов ст. Указанные ограничения не применяются при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, и возмещении за ущерб, причиненный преступлением.

Размер удержаний из заработка осужденного к исправительным работам установлен ст. Размер удержания алиментов на содержание несовершеннолетних детей, супругов и иных родственников определяется СК ст. Не допускаются удержания из компенсационных выплат, установленных трудовым законодательством, а именно выплат:. Применяя ст ТК РФ слудует учитывать, что взыскание не может быть обращено на суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и или членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения ст.

Перейти к основному содержанию. Трудовой кодекс РФ. Форма поиска. Ограничение размера удержаний из заработной платы. Статья ТК РФ. Ст ТК РФ с комментариями и изменениями года. Комментарий к статье ТК РФ: 1. Не допускаются удержания из компенсационных выплат, установленных трудовым законодательством, а именно выплат: а в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; б в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; в в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака.

Политика конфиденциальности.

Статья 138 ТК РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платы (действующая редакция)

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Статья 138 ТК РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. Данная статья устанавливает максимальный размер удержаний из заработной платы, ограничивая его определенной долей выплачиваемого заработка.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Купить систему Заказать демоверсию. Ограничение размера удержаний из заработной платы. ТК РФ Статья

Статья 138. Трудового кодекса Российской Федерации

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

138 статья ТК РФ

Пример: зарплата работника после выплаты НДФЛ составляет 50 рублей, выплачиваемую дважды в месяц, равными частями. Игнорируя правила поведения на рабочем месте, он грубо нарушил технику безопасности при работе со станком и испортил имущество компании на сумму 30 рублей. Поэтому общую сумму удержания разбили на шесть частей, чтобы при каждой выплате зарплаты дважды в месяц удерживать из нее разрешенный законом процент в рамках материальной ответственности работника за причиненный компании ущерб. Помимо общих правил, есть и специальные. В частности, если оформляется удержание сразу по нескольким исполнительным документам — нотариальным и судебным постановлениям, актам, удостоверениям, выданным комиссией по трудовым спорам. Размер удержаний из заработка сотрудника, осужденного к исправительным работам, определяется с учетом ст. Что касается алиментов на ребенка детей , супругов и других родственников, то здесь в действие вступают положения Семейного кодекса РФ в частности, ст. Какое бы правило ни применялось, общее или специальное, размер удержаний исчисляется из суммы, оставшейся после выплаты налогов, за исключением удержаний с зарплаты, начисленной за исправительные работы.

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Человеку без юридического образования бывает тяжело составлять документы. Мелкие детали, которые казалось бы, не имеют значения, редко кем учитываются. А зря ведь такие документы не примут чиновники для рассмотрения. В итоге вы можете потратить кучу времени, но так и не подать необходимые документы. А пропуск сроков чреват печальными последствиями, поэтому лучше сразу доверьте составление документов профессиональным юристам.

Мы поможем написать юридически грамотный документ любой разновидности:В силу разных причин у военнослужащего может возникнуть потребность покинуть государственную службу. Но это не самое простое решение.

Ст. ТК РФ с комментариями и судебной практикой. Трудовой кодекс в действующей редакции. Статья ТК Ограничение размера удержаний из .

Так получилось, что со мной стала работать Алла Викторовна, чему я очень рада. Еще раз хочу поблагодарить за профессионализм, своевременные советы и хорошее общение не только по делу, но и в жизни.

В данной ситуации не стоит паниковать, вы всегда можете подключить опытного автоадвоката, предварительно получив круглосуточную бесплатную консультацию по телефону или онлайн, как в москве, спб, так и в любом регионе России. Пока суд не вынес решение по вашему делу, любую ситуацию можно спасти, при помощи лучшего автоюриста. На протяжении всего судебного разбирательства можно воспользоваться услугами высококвалифицированного адвоката по автомобилю.

Попросту говоря, это предоставление профессиональных советов, проверенных на юридической практике и, соответственно, применение этих советов для ситуации человека, который является клиентом юриста.

Юрист сможет уверенно и четко ответить вам на многие вопросы, вызывающие у вас чувства страха, неуверенности и не знания. Отметим, что обязательно необходимо обратить внимание на тот факт, что речь, выбранного вами специалиста, должна быть простой, лаконичной и, прежде всего, понятной для.

Если адвокат употребляет в свое речи сложные юридические категории и замысловатые словоформы, то это означает, что на самом деле в сути вашей проблемы он либо не разбирается, или, наоборот, разбирается, но заинтересованности в успехе вашего дела не выражает.

И далеко не каждый юрист и адвокат могут дать подробный и полный инструктаж перед судебным заседанием по банкротному делу. Правовые системы, которыми пользуются все юристы, не успевают оперативно обрабатывать новые судебные решения.

Сейчас очень важен личный опыт участия в делах о банкротстве физических лиц. Поэтому лучше доверить свое дело узкоспециализированным юристам, на счету которых сотни дел, чем тем, у кого в портфолио 1-2 дела о банкротстве физического лица.

Из них 204 оказывают услуги в выходные. И 328 имеют сайты. Гражданское дело чаще остальных фигурирует в судебных разбирательствах - 29405 рассмотрено дел. Свердловский областной суд вынес 10013 решений - больше всех в Свердловской области.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуска. практическое применение норм трудового законодательства.
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Калерия

    С плеч долой! Скатертью дорога! Тем лучше!

  2. Иннокентий

    какие-то они уж слишком милые...